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La Validation des Acquis de l’Expérience Professionnelle
(VAEP avec notre partenaire AMEREO )

Objectif :

La valorisation des compétences professionnelles acquises dans les entreprises.

Elle constitue une nouvelle voie d’accès à un diplôme ou à un certificat, en dehors du système de formation initiale.
Public concernés: Les entreprises & les salariés

• Les entreprises :
- De faciliter la mobilité inter et intra-entreprises
- D’offrir des outils de gestion et de développement des RH

• Les salariés :
- De faciliter l’accès ou le retour sur le marché du travail
- De faciliter la formation, le perfectionnement, le recyclage et la mobilité et favorise leur promotion professionnelle pour une amélioration de la compétitivité des entreprises.

 

Qui peut faire la demande :

​

L’ensemble des activités professionnelles exercées par un salarié de

 

façon continue ou non, pendant une durée totale cumulée de 3 ans

 

au moins et en rapport avec la certification professionnelle visée.

​

Processus de bout en bout du VAEP avec AMEREO:
Quatre étapes successives:

Etape 1 : Information et Conseil 
il a pour objet d’informer le salarié intéressé sur les conditions et les étapes de la validation des acquis de l’expérience professionnelle, de situer son expérience professionnelle par rapport à une certification professionnelle et de constituer le dossier de candidature.

Etape 2: Recevabilité  
Elle  consiste à instruire les dossiers de candidature et de décider de la recevabilité de la candidature.

Etape 3: Accompagnement:  
Il permet d’aider le salarié dans la rédaction de son Dossier de Description de l’Expérience Professionnelle et de le préparer à l’étape de certification.

Etape 4: Certification
Il permet au jury de statuer sur la validation des acquis de l’expérience professionnelle du candidat sur la base d’un référentiel de certification.
 

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